Как укрепить корпоративный дух при помощи мероприятия
События не случаются,
события создаются!
Группа компаний
ивент-менеджмента
Корпоративный дух – это такой зверь, который помогает людям не сходить с ума на работе, сохранять дружеские отношения с коллективом, проводя при этом с ними минимум по 8 часов каждый день и при этом улыбаться, и радоваться жизни.

Если вы заметили, что в вашем коллективе началось выгорание, ваши сотрудники не проявляют активности и стали безынициативными, считают минуты до окончания рабочего дня и если в офисе начал царить разброд и шатание, то скорее всего у вас явные проблемы с корпоративным духом. Корпоративный дух – это такой зверь, который помогает людям не сходить с ума на работе, сохранять дружеские отношения с коллективом, проводя при этом с ними минимум по 8 часов каждый день и при этом улыбаться, и радоваться жизни.

Ваш коллектив всегда должен работать как часы, от этого напрямую зависят рост и успех вашей компании. Разберем как корпоративные мероприятия могут повлиять на сплоченность вашего коллектива. Цель корпоративных мероприятий – повышение работоспособности, формирование единого взгляда на успех и развитие компании, сплочение коллектива и развитие мотивации, увеличение прибыли.

Существует 3 основных вида корпоративных мероприятий:

  • Обучающие: все что повышает квалификацию и влияет на развитие ваших сотрудников. Семинары, конференции и тренинги по взаимодействию, и внутренним коммуникациям.
  • Деловые: строятся на выделении значимости партнеров и друзей компании. К ним относятся – презентации какого-либо товара или услуги, встречи дилеров, конференции.
  • Развлекательные вечеринки: сюда можно отнести всеми любимое направление тимбилдинга и все остальные корпоративные мероприятия. Здесь хотелось бы посоветовать делать акцент не просто на «застольях», а прибегать к интересным сценариям, который сможет объединить все сотрудников.

Как лучше симулировать сотрудников для участия в корпоративных мероприятиях?

Как бы вам не хотелось активности от коллег, но вначале придется различными стимуляциями призывать сотрудников к участию в мероприятиях. Как стимул могут быть:

  • Поощрения. Каждый любит похвалу и выделения. Поэтому на корпоративных мероприятиях вы всегда можете подчеркнуть каждого индивидуальной номинацией, отражающей заслуги и успехи в работе. Никто не запрещает добавить сюда и юмора.
  • Подарки. Всегда приятно получить подарок и пусть он будет небольшим и чисто символическим, но это будет совсем не важно. Главное как говорится внимание, а если оно еще и за качественную работу, ммм.

Естественно, что формирование и укрепление командного духа будет происходить постепенно. Но самое главное начать. Начните с малого, отправляйте мотивирующие цитаты своим сотрудникам ежедневно, сформируйте специализированную мини-библиотеку в офисе, где каждый сможет найти нужную по его должности литературу. Дарите небольшие подарки. Награждайте и хвалите. Это даст толчок для мотивации и желания отдаваться работе.

Запомните, что любое вложение, это инвестиция в ваши будущие финансовые показатели компании.

Менеджер проектов STYLE PROJECT

Наталия Сазанкова

 

Узнайте подробности организации Вашего мероприятия